Pengertian Misi

Misi juga bisa disebut sebagai penjabaran dari visi. Apabila visi hanya ditulis dalam sebuah kalimat, maka misi dijabarkan dalam beberapa kalimat yang mudah dipahami pembaca atau orang yang melihatnya.

Jika disimpulkan, maka pengertian dari misi adalah sebagai berikut:

• Misi merupakan penjabaran dari visi instansi, perusahaan atau organisasi.
• Misi merupakan langkah atau tahapan yang harus dilewati perusahaan, organisasi atau instansi untuk mencapai visi utamanya.
• Misi merupakan beberapa langkah yang dapat diambil untuk merangsang pencapaian visi utama.

Pengertian Misi Menurut Para Ahli

Misi merupakan pernyataan yang isinya tentang beberapa hal yang harus dicapai organisasi untuk beberapa pihak yang berkepentingan di masa yang akan datang.

Pernyataan misi akan mencerminkan tentang penjelasan layanan atau produk yang sedang ditawarkan. Berikut adalah beberapa pengertian misi menurut para ahli:

1. Menurut Prasetyo dan Benedicta

Dalam misi, produk serta jasa yang dihasilkan pasar, perusahaan yang dilayani serta teknologi yang dipakai untuk memenuhi kebutuhan pelanggan di dalam pasar tersebut.

Pernyataan pada misi harus bisa menentukan kebutuhan yang harus dipenuhi perusahaan, siapa yang membutuhkan serta dimana mereka berada dan bagaiman pemuasan bisa dilakukan.

2. Menurut Pendapat Drucker

Misi adalah alasan mendasar eksistensi sebuah organisasi. Pernyataan kisi organisasi khususnya pada tingkat unit bisnis akan menentukan batas serta maksud dari aktivitas bisnis perusahaan tersebut.

Dengan begitu, perumusan misi adalah realisasi yang akan menjadikan sebuah organisasi bisa menghasilkan produk serta jasa berkualitas yang bisa memenuhi kebutuhan, keinginan serta harapan pelanggan.

3. Menurut Wheelen

Misi adalah rangkaian kalimat yang menyatakan alasan atau tujuan eksistensi organisasi yang memuat apa yang sudah disediakan perusahaan untuk masyarakat baik produk atau jasa.

Pernyataan misi adalah kompas yang bisa membantu menemukan arah sekaligus menunjukkan jalan yang benar di dalam bisnis.

Tujuan dari pernyataan misi adalah untuk mengkomunikasikan pada stakeholder di dalam atau luar organisasi mengenai alasan perusahaan didirikan dan ke arah mana tujuan perusahaan tersebut.

Dengan begitu, rangkaian kalimat di dalam misi sebaiknya dinyatakan pada satu bahasa serta komitmen yang bisa dimengerti sekaligus dirasakan relevansinya oleh semua pihak yang berhubungan.

Perbedaan Visi dan Misi

• Visi merupakan gambaran besar, tujuan utama serta cita-cita instansi, perusahaan, pribadi atau organisasi di masa depan. Sedangkan misi adalah langkah atau penjabaran yang akan dilakukan untuk mewujudkan visi.
• Visi berbentuk cita-cita jangka panjang serta berorientasi di masa depan. Sedangkan misi adalah cita-cita jangka pendek serta berorientasi di masa sekarang.
• Visi umumnya bersifat permanen. Sedangkan misi umumnya bisa diubah ketika dianggap gagal mewujudkan visi.
• Visi umumnya terdiri dari satu baris kalimat atau poin yang padat, jelas serta mewakili semuanya. Sedangkan misi umumnya berisi beberapa kalimat penjabaran atau banyak poin yang lebih banyak dari visi.
• Visi berisi pernyataan umum, sedangkan misi bersifat khusus dan juga lebih detail.

Manfaat Misi

• Untuk menentukan tujuan dasar dari suatu organisasi.
• Memfokuskan segala langkah yang akan diambil.
• Membantu supaya karyawan tidak salah mengambil langkah.
• Mengundang partisipasi masyarakat luas pada perkembangan bidang utama yang digeluti organisasi tersebut.
• Untuk menciptakan kondisi organisasi yang sehat seperti pada umumnya.
• Untuk dijadikan pedoman pada saat membuat rencana bisnis.
• Untuk membantu seseorang dalam mengidentifikasi tujuan dari suatu organisasi.
• Untuk memacu organisasi supaya bisa berinovasi ketika menghadapi persaingan.
• Untuk membantu seseorang atau organisasi ketika mengambil leputusan yang sesuai visi organisasi tersebut.
• Untuk menterjemahkan atau memberikan tujuan dasar organisasi sehingga parameter biaya, waktu serta kinerja bisa dievaluasi dan dikontrol.

Pentingnya Misi untuk Organisasi

Misi bisa memberikan kesempatan untuk semua organsasi dalam menentukan usaha secara jelas, menyatakan tujuan keseluruhan serta menunjukkan keunikan atau kompetensi. Berikut adalah keuntungan yang bisa diperoleh dalam misi untuk organisasi:

1. Untuk Berkomunikasi Tentang Arah dan Tujuan Perusahaan

Ada sebagian yang merasa jika pernyataan pada misi perusahaan bisa membantu mengembangkan tujuan jangka pendek dan jangka panjang.

Dengan membaca pernyataan dari misi perusahaan, maka karyawan, pelanggan serta pemegang saham akan mengerti kemana tujuan dari perusahaan tersebut.

2. Untuk Mengontrol dan Menjaga Perusahaan Agar Tetap Pada Jalur

Pernyataan yang tercantum dalam misi bisa membantu menjaga perusahaan pada bisnis yang terkait sekaligus mengejar tujuan.

3. Membantu Membuat Keputusan

Pada saat keputusan rutin baru atau non harus dibuat, maka pernyataan pada misi bisa dipakai sebagai kriteria keputusan dan kemudi karyawan untuk menuju ke arah yang benar.

4. Memberi Inspirasi dan Motivasi Perusahaan

Pernyataan pada misi bisa memberikan makna untuk bekerja serta memberikan rasa tujuan bersama. Misi bisa membantu para pekerja untuk mewujudkan tujuan yang lebih luas.

Selain itu, misi juga bisa menempatkan tujuan tersebut pada diri masing-masing karyawan.

Cara Merumuskan Misi Perusahaan

• Melibatkan beberapa pihak yang berkepentingan.
• Menyelaraskan kegiatan proses utama dengan sumber daya yang ada. Tujuannya agar memungkinkan perusahaan melaksanakan kegiatan yang lebih baik serta seefisien mungkin.
• Menentukan lingkungan yang sangat penting untuk menentukan apakah misi organisasi perusahaan tidak bertentangan baik secara internal serta eksternal.

Kriteria Merumuskan Misi

• Harus jelas mempunyai sasaran publik yang akan dilayani.
• Harus menunjukkan tentang apa yang mau dicapai secara jelas.
• Bisa menggambarkan tentang layanan atau produk yang akan diberikan ke masyarakat.
• Kualitas produk atau layanan yang ditawarkan harus punya daya saing tinggi akan tetapi juga disesuaikan dengan kondisi organisasi.

Contoh-contoh Misi

1. Contoh Misi Organisasi

• Membuat agenda sebuah kegiatan kepemudaan di tengah masyarakat.
• Membuat agenda berbagai bentuk dari pelatihan bisnis yang meliputi bisnis, pertanian, perniagaan dan usaha kreatif.
• Membantu meningkatkan prestasi dalam bidang olahraga atau pada bidang lainnya.
• Membantu mempererat silaturrahim dengan cara mengadakan banyak pertemuan rutin.

2. Contoh Misi Menikah

Pasangan yang sudah menikah juga bisa meciptakan kehidupan yang rukun serta meredam semua perbedaan.

Salah satu caranya adalah dengan membuat visi dan misi yang bisa mengarahkan perjalanan rumah tangga ke arah yang lebih baik. Berikut adalah contoh misi dari menikah:

• Lebih mengutamakan kepentingan bersama di atas kepentingan pribadi.
• Menciptakan kondisi rumah tangga yang tenang, tentram serta damai.
• Berusaha untuk menjadi orang yang bisa saling mengerti dan memahami antara satu sama lain.
• Bertekad untuk terus bersama-sama mengarumi hidup hingga nantinya Tuhan memisahkan.
• Berjanji sekaligus berusaha untuk saling mengasihi, mencintai sekaligus setia.
• Membimbing serta membesarkan anak-anak dengan penuh rasa kasih sayang.

3. Contoh Misi Organisasi Kepemudaan

• Mengadakan banyak kegiatan kepemudaan di masyarakat.
• Mengadakan banyak pelatihan bisnis perniagaan, pertanian serta bisnis kreatif.
• Membantu masyarakat untuk pengabdian sekaligus menjaga lingkungan.
• Meningkatkan prestasi warga masyarakat baik di dalam bidang olahraga atau pada bidang keilmuan yang lainnya.
• Meningkatkan rasa persaudaraan di antara masyarakat dengan pertemuan yang dilakukan secara rutin.

The post Pengertian Misi – Manfaat, Kriteria Menulis dan Contoh Tulisan appeared first on Adam Muiz.

Agar bisa diwujudkan, maka harus ada gagasan tertulis pada sebuah sistem manajemen. Visi dan misi termasuk ke dalam bentuk gagasan atau pedoman tertulis tersebut.

Visi dan misi harus tertuang dalam bentuk tulisan agar semua pihak mengetahui apa yang menjadi tujuan dari perusahaan, organisasi atau instansi.

Pengertian Visi

Visi adalah rangkaian kata yang memperlihatkan cita-cita, impian atau nilai inti suatu perusahaan, organisasi atau instansi. Visi adalah tujuan masa depan dari suatu perusahaan, organisasi atau instansi tersebut.

Visi juga merupakan pikiran yang ada di dalam benak pendiri. Berbagai pikiran itu merupakan gambaran tentang masa depan yang mau dicapai. Visi juga merupakan pandangan tentang arah suatu manajemen. Jika dirangkum, maka berikut adalah pengertian dari visi:

• Visi merupakan tulisan yang menyatakan cita-cita dari instansi, perusahaan atau organisasi di masa depan.
• Visi merrupakan tulisan singkat, jelas dan fokus tentang tujuan utama dari didirikannya sebuah instansi, perusahaan atau organisasi.

Pembuatan strategi yang efektif diawali dari suatu visi. Visi merupakan konsep bisnis yang berorientasi ke masa depan. Membentuk visi yang strategis merupakan latihan untuk memikirkan ke mana perusahaan harus menuju sehingga bisa menjadi sukses.

Visi merupakan gambaran mental mengenai kemungkinan serta kondisi masa depan perusahaan yang diharapkan bisa terjadi di masa depan.

Syarat-syarat Visi

Ada beberapa syarat yang harus terpenuhi dalam sebuah visi. Berikut beberapa diantaranya:

• Berorientasi di masa depan.
• Sebagai wujud dari ekspresi kreativitas.
• Tidak berdasar ke kondisi saat itu.
• Berdasar ke prinsip serta nilai yang mengandung penghargaan pada masyarakat.

Manfaat Visi

• Menjadi media untuk menjembatani kondisi dari suatu organisasi sekarang ini dan pada masa depan.
• Untuk meningkatkan standar kerja yang jauh lebih baik.
• Untuk menumbuhkan rasa memiliki pada suatu organisasi.
• Untuk menumbuhkan serta meningkatkan tanggung jawab serta etos kerja karyawan.

Kegunaan Visi Perusahaan

Visi dan juga misi perusahaan menjadi hal yang sangat penting dan biasanya sudah ditetapkan sejak awal oleh perusahaan tersebut. Bahkan sebelum suatu perusahaan beroperasi, visi dan misi sudah ditentukan pemilik perusahaan. Berikut adalah kegunaan dari visi sebuah perusahaan:

1. Memberi Standar Kerja

Salah satu kegunaan dari visi perusahaan adalah untuk memberi standar kerja. Standar kerja tersebut berlaku untuk tenaga kerja dan karyawan yang bekerja di dalam perusahaan tersebut.

Dengan adanya standar kerja tersebut, maka semua karyawan bisa bekerja dengan optimal dan hasil yang diperoleh juga semakin baik.

2. Meningkatkan Produktivitas serta Kinerja

Visi yang dimiliki suatu perusahaan bisa memberikan motvasi yang nantinya akan membuat karyawan semakin produktif. Ini juga didorong dengan semangat atau motivasi untuk karyawan sehingga semakin ingin mencapai tujuan dari perusahaan.

Produktivitas serta kinerja karyawan nantinya akan meningkat sehingga visi perusahaan dapat dijalankan dengan lancar dan sesuai dengan harapan.

3. Menjadi Acuan Perusahaan

Ketika suatu perusahaan didirikan, maka tentunya memakai sebuah acuan. Dengan kata lain, acuan yang dipakai perusahaan menjadi landasan atau sebagai tonggak untuk perkembangan bisnis.

Acuan yang sudah ditetapkan perusahaan bisa dijadikan seperrti pegangan untuk perusahaan supaya bisa berkembang. Dengan begitu, perusahaan tidak akan hilang arah dan semua kegiatannya disesuaikan dengan yang sudah ditetapkan sebagai acuan.

4. Menjadi Pedoman Kerja Karyawan

Selain dijadikan sebagai acuan suatu perusahaan, visi perusahaan juga bisa dijadikan sebagai pedoman. Dalam hal ini, visi perusahaan menjadi suatu pedoman untuk karyawan yang bekerja pada perusahaan. Hal ini nantinya bisa membuat karyawan semakin yakin ketika melakukan pekerjaan karena adanya pedoman tersebut.

5. Meningkatkan Loyalitas Karyawan

Tidak hanya kinerja serta produktivitas yang akan meningkat dengan ditetapkannya suatu visi. Namun untuk kedepannya, loyalitas karyawan juga bisa meningkat.

Loyalitas yang meningkat nantinya membuat karyawan berusaha bekerja semaksimal mungkin. Dengan begitu, visi dari perusahaan bisa dicapai dengan jauh lebih mudah.

6. Berpengaruh Dalam Pengambilan Keputusan

Pada dasarnya, semua hal yang dilakukan perusahaan tidak akan menyimpang jauh dari tujuan yang telah ditetapkan. Demikian juga dengan visi perusahaan yang akan berpengaruh pada perusahaan ketika mengambil keputusan.

Pengambilan keputusan bisa dilakukan untuk mencapai visi yang sudah ditetapkan.

7. Memastikan Tujuan Dasar

Kegunaan visi pada perusahaan berikutnya adalah untuk dijadikan tujuan dasar sebuah perusahaan. Dengan tujuan dasar tersebut, maka kegiatan perusahaan bisa semakin mudah dilakukan.

Ini disebabkan karena kegiatan perusahaan yang dilakukan karyawan sudah memiliki arah serta pandang yang jelas.

Cara Membuat Visi Perusahaan yang Efektif

Pernyataan visi dari kebanyakan perusahaan memperlihatkan jika umumnya mereka akan dengan jelas mengkomunikasikan maksud dari manajemen. Meski begitu, beberapa diantaranya ada yang tidak memberi inspirasi.

Pernyataan visi dari beberapa perusahaan diisi dengan kata abstrak yang bagus namun sebenarnya tidak ada arah yang jelas. Pernyataan visi tersebut gagal untuk menjelaskan sesuatu yang spesifik dan benar-benar mengandung makna. Contohnya seperti kalimat “menjadi pemimpin global”.

Beberapa pernyataan visi yang mencolok juga kurang mengandung identitas khas. Untuk itu, manajemen organisasi harus berhati-hati ketika mengembangkan pernyataan dari visi.

Semua pemangku kepentingan juga harus terlibat ketika mengembangkan visi perusahaan. Tujuannya adalah untuk memastikan pernyataan sudah disusun dengan efektif.

Suatu visi yang efektif harus mengandung beberapa karakteristik berikut supaya bisa berfungsi sebagai alat manajemen untuk memberikan arah pada perusahaan:

• Grafik: Visi harus bisa memberikan gambaran yang bisa mengungkapkan ke arah mana tujuan perusahaan serta juga bisa menunjukkan posisi pasar dengan jelas.
• Arahan: Bisa memberikan arahan jelas untuk manajer serta karyawan dan juga memberi gambaran masa depan dari perusahaan tersebut.
• Terfokus: Secara khusus bisa memandu manajer untuk mengambil keputusan serta mengalokasikan sumber daya perusahaan tersebut.
• Fleksibel: Harus fleksibel sehingga dengan perubahan teknologi atau produk atau pasar, visi tersebut juga bisa diubah mengikuti perubahan dari situasi yang terjadi.
• Layak: Visi harus bisa memberi gambaran harapan masa depan yang bisa dicapai tidak hanya mengeja harapan untuk bercerita tentang harapan tersebut.
• Diinginkan: Visi harus bisa menunjukkan kenapa jalan yang dipilih tersebut masuk akal untuk bisnis yang baik.
• Mudah untuk dikomunikasikan: Visi harus dirumuskan dengan baik sehingga bisa dikomunikasikan dengan mudah ke para pemangku kepentingan khususnya karyawan, pemegang saham, pengelola serta pada pelanggan.

Contoh Visi

• Contoh visi organisasi: Mewujudkan generasi muda yang mandiri, tangguh, berakhlak mulia serta terampil.
• Contoh visi Kemenristekdikti: Terwujudnya pendidikan tinggi yang bermutu dan kemampuan iptek serta inovasi untuk mendukung daya saing bangsa.
• Contoh visi Indosatooredo: Menjadi perusahaan telekomunikasi terdepan di Indonesia.
• Contoh visi Universitas Indonesia: Mewujudkan Universitas Indonesia menjadi PTN BH mandiri serta unggul dan bisa menyelesaikan masalah serta tantangan di tingkat nasional atau global menuju ungulan di Asia Tenggara.
• Contoh visi menikah: Menciptakan rumah tangga yang sakinnah, mawaddah dan warrahmah.

The post Pengertian Visi – Syarat, Manfaat, Kegunaan dan Contoh appeared first on Adam Muiz.